金城江区第五初级中学创办于1990年8月，是一所全日制公办学校，学校坐落于河池富华路23号。学校现有教职工155名，学生2490名,44个教学班。学校以德育为先，文化引领，教师出色，学生成才为办学目的，在平时教学中重视学生品格培养，精心创建学校文化品牌，勉励教师成长，促进学生成才。学校被教育部评为全国国防教育特点学校，是自治区中小学德育先进单位、自治区级和谐学校、自治区级学校安全工作管理先进单位、河池教育教学水平出色学校。学校先后多次荣获金城江区德育示范学校、创建特点学校先进集体、中小学心理健康教育先进集体等多项荣誉。多年来我校中考成绩一直维持在金城江区及河池前列，是一所取得全社会高度赞誉的好学校!

依据学校进步需要，经金城江区人民政府赞同，我校2019年秋天学期拟面向社会公开招聘政府购买服务职位聘用教师11名。

1、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、角逐、择优的原则。

2、招聘职位及人数

3、招聘对象及资格条件

招聘职员需要拥有以下基本条件：

身体健康，有好师德，责任心强，有团队合作意识。

营业额突出，有较强的事业心和责任感。

年龄50周岁以下，具备国家承认的有关专业大专及以上学历。

拥有相应教师资格，能胜任相应学科教学工作。

中文水平：需要二乙以上。

4、薪资待遇

年薪总额50000元/人，由本校分月发放给个人，所需经费纳入金城江区财政预算。

5、招聘程序

报名

1.报名日期：2019年8月21日至2019年十月15日。

2.报名应提交的材料：学历证书，职称资格证书，身份证，本人简历、工作和家庭状况，有关的奖励证书等。最近一寸同底免冠彩色照片2张。

3.提交材料地址：河池金城江区第五初级中学学校办公室。联系电话：韦副校长： 校办梁主任： 投递邮箱：

考察

考察工作由学校自主组织推行，金城江区教育局负责监督管理，具体时间、地址另行公告。

1.营业额考核。营业额考核总分值为15分。营业额考核结束后，从到低分按选聘职位职数确定进入教学能力测试的对象。

2.教学能力测试。面试使用说课形式，对教学能力进行测试，测试总分值为85分。测试内容：数学、物理、生物说课内容为初一教程课程，物理为初二教程课程，说课时间15分钟。

总成绩=营业额成绩+面试成绩

教学成绩特别突出，并获设区市级及以上教育教学荣誉称号的，经领导小组审核批准可以免于教学能力测试。

体检

体检人选按选聘职位数，依据该职位面试者总成绩从到低分等额确定。体检项目及标准参照教师资格认定的体检标准实行。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行，成本个人承担。选聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，经学校选聘工作领导小组赞同后到指定上级医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

聘用

由聘用学校根据河池金城江区人民政府办公室《关于印发河池金城江区人民政府购买服务职位职员管理方法的公告》办理聘用手续，聘用合同按学年度逐年签订，纳入学校非在编政府购买服务职位职员管理。

6、纪律监督

本招聘工作本校自主组织，其过程同意河池金城江区教育局监督管理，确保公开、公平、公正，对选聘中的违纪行为，一经发现，严肃处置。面试职员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。

7、本公告由河池金城江区第五初级中学负责讲解

河池金城江区第五初级中学招聘职位及人数.docx

金城江区第五初级中学

2019年8月21日

原标题：河池金城江区第五初级中学关于公开招聘政府购买服务职位聘用教师的公告

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